ADM Soluções

Ao longo dos anos, o Movimento Empresa Júnior vem ganhando força no âmbito empresarial. No Brasil, a primeira empresa júnior fundada foi em São Paulo e a ideia foi se espalhando por diversas regiões, culminando na criação de diversas empresas juniores que, posteriormente, instituíram seus próprios órgãos representativos, as Federações.

Nesse contexto, a ADM Soluções foi criada em 1992 com o nome de Empresa Júnior UECE. Maior empresa júnior do Ceará e entre as dez do país, a ADM Soluções é formada por estudantes de Administração da Universidade Estadual do Ceará, tendo como objetivo promover a qualificação pessoal e profissional de seus membros e o desenvolvimento econômico da universidade, parceiros e clientes. Seus serviços são consultorias nas áreas Financeira, Marketing, Organizacional e Pesquisas de Mercado.

Benefícios de ser um empresário júnior:

• Desenvolvimento do espírito crítico, analítico e empreendedor;
• Contato direto com o mercado de trabalho;
• Ampliação da rede de relacionamentos;
• Aplicação do conhecimento teórico à prática;
• Desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.

Como montar um currículo

Passo a passo:

1. IDENTIFICAÇÃO: Esta seção deve estar no topo do currículo, coloque apenas o nome completo, nacionalidade, estado civil, endereço completo, telefone, número do celular e e-mail. Não é preciso colocar informações pessoais como data de nascimento, filiação, local de nascimento e números de documentos como RG, CPF etc.



2. OBJETIVO: O ideal é que explique como pretende conduzir a sua carreira. Seja claro e procure personalizar o seu objetivo para a empresa a qual está se candidatando. É fundamental mencionar também como você contribuiria para o sucesso da organização.



3. FORMAÇÃO EDUCACIONAL: Aqui, descreva a sua formação educacional incluindo apenas o ensino médio, graduação e pós-graduações (caso possua). Inclua as datas, o nome da instituição de ensino e, se relevante à vaga desejada, acrescente também os prêmios acadêmicos recebidos.



4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Você deve descrever a suas experiências profissionais sempre começando pelos trabalhos mais recentes até os mais antigos. É essencial estabelecer claramente as datas (mês/ano) do período de cada emprego, antes de começar a descrevê-los. Após as datas, especifique o nome da empresa e cargo ocupado. Em seguida, você deve falar de maneira objetiva e sintética do cargo ocupado.



5. CURSOS E TREINAMENTOS: Nesta seção você pode colocar os treinamentos e os cursos de idiomas, informática ou quaisquer outros que tenham agregado de alguma forma a sua formação. É importante obter os certificados de todos os cursos realizados, pois em algumas empresas tais certificados podem ser exigidos.



6. QUALIFICAÇÕES: É importante enumerar as qualificações e habilidades que possui e que são requeridas pelo emprego ao qual está interessado.

Algumas dicas:

• Nada de fotos muito extravagantes, uma foto 3x4 é bem recomendada.



• É muito importante que não cometa erros ortográficos ou gramaticais. Todos sabemos que é difícil escrever um texto isento de erros de português, mas imagine que você é um recrutador e possui dois currículos de candidatos com a mesma experiência e formação acadêmica, mas em um deles há erros básicos de português. É evidente que, como recrutador, você escolheria o candidato com o currículo bem escrito.



• Tenha em mente também que nos processos de seleção são analisados dezenas de currículos e, por conta disso, os profissionais de Recursos Humanos invariavelmente não gastam muito tempo em cada um e farão uma leitura rápida das informações contidas nele. Tente escrever seu currículo em uma folha ou duas no máximo, facilitando, assim, a análise do mesmo.

Boa sorte a todos!

Noções básicas de uma boa apresentação

Apresentar significa tornar presente, trazer à presença. Portanto, apresentadar um conteúdo a um determinado público é explicar, expor, explanar, sugerir, discorrer ou argumentar sobre ideias que giram em torno desse conteúdo escolhido.

Existem diversas formas de apresentação. Atualmente, o recurso mais utilizado são os slides, mas nem todos conseguem explorá-los da melhor forma. A ciência já provou que o ser humano assimila melhor uma informação com imagens do que a mesma informação recebida somente através do áudio. Por isso, sua apresentação deve estar 100% afinada com o que você tem a dizer.


Abaixo estão listadas algumas dicas básicas:

• Não abuse do visual. Os espectadores estão lá para ver sua apresentação, não um show de cores e efeitos. Slides muito poluídos podem reter a atenção das pessoas.
• Olhe e fale com as pessoas. Faça contato visual, isso aumenta a atenção das mesmas e não se esqueça de interagir, assim terá um bom feedback. Lembre-se também que os slides são apenas para uma orientação, ou seja, cada tópico deve ser contextualizado e não somente lido.
• Seja honesto. Não fale somente o que as pessoas querem ouvir, mas o que elas precisam ouvir.
• Seja Natural. Estude o que vai falar, mas não haja como se tivesse decorado, deixe a apresentação fluir. Cuidado com o que fala: "ahh..., hum..., é...", você pode não notar, mas as pessoas e podem se irritar.
• Mexa-se. Não fique parado como uma estádua. Mostre sua desenvoltura, mas sem exageros.
• Diferencie-se. Exponha sua personalidade, tenha algo único que o diferencie dos demais. Isso lhe ajudará a ser lembrado pelas pessoas.

Para finalizar, faça uma revisão dos seus slides, procure manter uma relação harmônica entre a linguagem escrita e a linguagem que será falada, isso ajudará muito na compreensão dos espectadores. lembre-se, é muito importante que você estude e domine aquilo que irá falar, como falar e para quem falar, essa simples atitude lhe trará melhores retornos do que perder horas para enfeitar slides.

Para a maioria dos casos, vale o bom senso e o meio-termo.

Boa apresentação!